systemische Supervision

Supervision für Menschen in Führungspositionen

Supervision kann für Menschen in Führungspositionen ein sehr hilfreiches Beratungsangebot sein, um den hohen Anforderungen im Berufsalltag, den Menschen und sich selbst gerecht zu werden sowie sich mit den eigenen Kompetenzen beständig weiter zu entwickeln. Sie kann im Einzel- oder Gruppensetting stattfinden und richtet sich an Personen in Führungspositionen sowie an Fachkräfte mit sehr eigenständigen, verantwortungsvollen Tätigkeiten, die ein hohes Maß an Selbstführung erfordern. Als zertifizierte Supervisorin biete ich mit meinen Beratungskompetenzen und -erfahrungen meinen Kund*innen kompetente Unterstützung.

Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich!

Mögliche Themen der Supervision für Führungskräfte

Die Reflexion der eigenen Arbeitsprozesse an den Schnittstellen von Organisation, Personen und professionellen Handeln stehen bei der Supervisionsarbeit im Mittelpunkt. Folgende Themen sind oft wichtig:

  • das eigene Rollen- und Führungsverständnis,
  • die berufliche oder betriebliche Entwicklung,
  • Umgangsweisen mit Belastungen, Konflikten und Widersprüchlichkeiten
  • Verhalten zu Kolleg*innen, Vorgesetzten oder Mitarbeiter*innen,
  • die persönliche Selbstorganisation,
  • Sinnfragen.

Supervision für Teams

Bei der Teamsupervision geht es um das Reflektieren der beruflichen und institutionellen Gegebenheiten mit ihren Strukturen und Wirkungen auf den eigenen Arbeitsbereich, um die Kommunikations- und Interaktionsmuster der Teammitglieder und das Erarbeiten alternativer Möglichkeiten.

Häufig mischen sich in der Supervision für Teams diese Themen mit Reflexion der Arbeitsprozesse im Rahmen von Fallsupervision. Dabei stehen die Arbeit und die Beziehungen der Fachkräfte mit ihren Klient*innen im Mittelpunkt der Supervision. Dazu gehören das Vorstellen der Situation, das Reflektieren des bisherigen Prozesses und das Finden weiterer Handlungsmöglichkeiten. Die Klient*innen werden dabei als selbstverantwortliche Personen und als die besten Expert*innen für sich selbst angesehen.


Erstgespräch

Zu Beginn führe ich ein erstes Gespräch zum Kennenlernen und gegenseitigen Informationsaustausch. Danach entscheiden beide Seiten, ob eine Zusammenarbeit gewünscht wird. Das Erstgespräch ist für Sie kostenfrei.


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