Als Systemische Supervisorin (SG) unterstütze und begleite ich Menschen bei ihrer Arbeit. Supervsion in Essen biete ich für Teams, Fach- und Führungskräfte in meinem Arbeitsraum im ZukunftsZentrumZollverein in Essen-Katernberg an. Darüber hinaus arbeite ich im gesamten Ruhrgebiet und Umgebung bei meinen Kund*innen vor Ort.
In der eigenen Vielfalt ungenutzte Potenziale entdecken und eigene, passende Ideen und Lösungen entwickeln. Darum geht es in der systemisch lösungsorientierten Supervision. Die beteiligten Personen schöpfen dabei aus ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Immer geht es um ihre Interessen und die jeweils individuellen Fragestellungen.
Das Sprechen über Probleme und ihre Wirkungen entlastet. Probleme zu analysieren, kann für die Zukunft helfen “Fehler” der Vergangenheit zu vermeiden. Doch neue Ideen und Möglichkeiten für Veränderungen entstehen, wenn der Blick auf die eigenen Ziele gerichtet wird, sowie auf mögliche Lösungen und Wege diese umzusetzen.
In der Supervision werden Arbeitsprozesse und Handlungsweisen reflektiert, um die eigene Professionalität, die Handlungssicherheit und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Dazu gehört es auch, sich der eigenen Stärken bewusst zu sein und zu bewahren was gut und erfolgreich ist.
Mit dem Wissen um die eigenen Fähigkeiten und Stärken können Veränderungsprozesse gut gestaltet werden. Denn in der Supervision geht es oft um Anliegen, die darauf zielen, die eigene Arbeit, die Zusammenarbeit und Kommunikation, die Arbeitsläufe zu verändern und besser zu gestalten.
Zur Einzelsupervision kommen Menschen zu mir, um persönliche Themen in besonderer Vertrautheit zu besprechen. Dabei geht es ebenfalls immer um das, was meinen Klient*innen wichtig ist. Die Inhalte und Ziele können also ganz unterschiedlich sein:
Auch in der Teamsupervision kann es um ganz verschiedene Inhalte gehen, je nach dem was dem Team wichtig ist, zum Beispiel:
Immer geht es darum, die Arbeitsbedingungen mit ihren Strukturen, Abläufen und Wirkungen auf die eigene Arbeit und Personen zu verstehen und alternative Möglichkeiten zu erarbeiten. Jedes Teammitglied entscheidet für sich selbst, welche persönlichen Themen und Informationen eingebracht werden.
Supervision in Gruppen biete ich in Essen und Velbert an für Fach- und Führungskräfte, die ihre beruflichen Anliegen nicht innerhalb ihrer Organisation in Form von Teamsupervision bearbeiten können oder wollen. Gearbeitet wird wie in der Einzelsupervision an den jeweils persönlichen Themen. Die Gruppenmitglieder beteiligen sich dabei als Reflecting Team und bereichern die Supervision mit ihren Eindrücken und Ideen. Alle Teilnehmenden verpflichten sich zu absoluter Vertraulichkeit.
Zu Beginn führe ich in der Regel ein erstes Gespräch zum Kennenlernen und gegenseitigen Informationsaustausch. Danach entscheiden beide Seiten, ob eine Zusammenarbeit gewünscht wird. Das Erstgespräch ist für Sie kostenfrei.
Mein Honorar setzt sich aus einem Stundensatz und den Fahrtkosten zusammen. Innerhalb von Essen berechne ich keine Fahrtkosten. Meinen aktuellen Stundensatz können Sie bei mir erfragen. Rabatt gewähre ich nach Absprache Menschen mit geringen Einkommen und Organisationen, die sich überwiegend über Spenden finanzieren. Bitte sprechen Sie mich an.
Ich bin zertifizierte Systemische Supervisorin (SG) und Mitglied der Systemischen Gesellschaft. Die ethischen Richtlinien der SG gehören zur Grundlage meiner Arbeit.
“…Grundlage systemischer Arbeitsansätze bildet ein systemisches Menschenbild, das durch Respekt vor der Autonomie des Individuums und Wertschätzung gegenüber einzelnen Personen und Systemen geprägt ist… “
Seite 1 der Ethikrichtlinien der Systemischen Gesellschaft.
Als Systemische Supervisorin (SG) unterstütze und begleite ich Menschen bei ihrer Arbeit. Supervsion in Essen biete ich für Teams, Fach- und Führungskräfte in meinem Arbeitsraum im ZukunftsZentrumZollverein in Essen-Katernberg an. Darüber hinaus arbeite ich im gesamten Ruhrgebiet und Umgebung bei meinen Kund*innen vor Ort.
In der eigenen Vielfalt ungenutzte Potenziale entdecken und eigene, passende Ideen und Lösungen entwickeln. Darum geht es in der systemisch lösungsorientierten Supervision. Die beteiligten Personen schöpfen dabei aus ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Immer geht es um ihre Interessen und die jeweils individuellen Fragestellungen.
Das Sprechen über Probleme und ihre Wirkungen entlastet. Probleme zu analysieren, kann für die Zukunft helfen “Fehler” der Vergangenheit zu vermeiden. Doch neue Ideen und Möglichkeiten für Veränderungen entstehen, wenn der Blick auf die eigenen Ziele gerichtet wird, sowie auf mögliche Lösungen und Wege diese umzusetzen.
In der Supervision werden Arbeitsprozesse und Handlungsweisen reflektiert, um die eigene Professionalität, die Handlungssicherheit und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Dazu gehört es auch, sich der eigenen Stärken bewusst zu sein und zu bewahren was gut und erfolgreich ist.
Mit dem Wissen um die eigenen Fähigkeiten und Stärken können Veränderungsprozesse gut gestaltet werden. Denn in der Supervision geht es oft um Anliegen, die darauf zielen die eigene Arbeit, die Zusammenarbeit und Kommunikation, die Arbeitsläufe zu verändern und besser zu gestalten.
Zur Einzelsupervision kommen Menschen zu mir, um persönliche Themen in besonderer Vertrautheit zu besprechen. Dabei geht es ebenfalls immer um das, was meinen Klient*innen wichtig ist. Die Inhalte und Ziele können also ganz unterschiedlich sein:
Auch in der Teamsupervision kann es um ganz verschiedene Inhalte gehen, je nach dem was dem Team wichtig ist, zum Beispiel:
Immer geht es darum, die Arbeitsbedingungen mit ihren Strukturen, Abläufen und Wirkungen auf die eigene Arbeit und Personen zu verstehen und alternative Möglichkeiten zu erarbeiten. Jedes Teammitglied entscheidet für sich selbst, welche persönlichen Themen und Informationen eingebracht werden.
Supervision in Gruppen biete ich in Essen und Velbert an für Fach- und Führungskräfte, die ihre beruflichen Anliegen nicht innerhalb ihrer Organisation in Form von Teamsupervision bearbeiten können oder wollen. Gearbeitet wird wie in der Einzelsupervision an den jeweils persönlichen Themen. Die Gruppenmitglieder beteiligen sich dabei als Reflecting Team und bereichern die Supervision mit ihren Eindrücken und Ideen. Alle Teilnehmenden verpflichten sich zu absoluter Vertraulichkeit.
Zu Beginn führe ich in der Regel ein erstes Gespräch zum Kennenlernen und gegenseitigen Informationsaustausch. Danach entscheiden beide Seiten, ob eine Zusammenarbeit gewünscht wird. Das Erstgespräch ist für Sie kostenfrei.
Mein Honorar setzt sich aus einem Stundensatz und den Fahrtkosten zusammen. Innerhalb von Essen berechne ich keine Fahrtkosten. Meinen aktuellen Stundensatz können Sie bei mir erfragen. Rabatt gewähre ich nach Absprache Menschen mit geringen Einkommen und Organisationen, die sich überwiegend über Spenden finanzieren. Bitte sprechen Sie mich an.
Ich bin zertifizierte Systemische Supervisorin (SG) und Mitglied der Systemischen Gesellschaft. Die ethischen Richtlinien der SG gehören zur Grundlage meiner Arbeit.
“…Grundlage systemischer Arbeitsansätze bildet ein systemisches Menschenbild, das durch Respekt vor der Autonomie des Individuums und Wertschätzung gegenüber einzelnen Personen und Systemen geprägt ist… “
Seite 1 der Ethikrichtlinien der Systemischen Gesellschaft.
Als Systemische Supervisorin (SG) unterstütze und begleite ich Menschen bei ihrer Arbeit. Supervsion in Essen biete ich für Teams, Fach- und Führungskräfte in meinem Arbeitsraum im ZukunftsZentrumZollverein in Essen-Katernberg an. Darüber hinaus arbeite ich im gesamten Ruhrgebiet und Umgebung bei meinen Kund*innen vor Ort.
In der Supervision werden Arbeitsprozesse und Handlungsweisen reflektiert, um die eigene Professionalität, die Handlungssicherheit und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern. Dazu gehört es auch, sich der eigenen Stärken bewusst zu sein und zu bewahren was gut und erfolgreich ist.
Mit dem Wissen um die eigenen Fähigkeiten und Stärken können Veränderungsprozesse gut gestaltet werden. Denn in der Supervision geht es oft um Anliegen, die darauf zielen, die eigene Arbeit, die Zusammenarbeit und Kommunikation, die Arbeitsläufe zu verändern und besser zu gestalten.
In der eigenen Vielfalt ungenutzte Potenziale entdecken und eigene, passende Ideen und Lösungen entwickeln. Darum geht es in der systemisch lösungsorientierten Supervision. Die beteiligten Personen schöpfen dabei aus ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Immer geht es um ihre Interessen und die jeweils individuellen Fragestellungen.
Das Sprechen über Probleme und ihre Wirkungen entlastet. Probleme zu analysieren, kann für die Zukunft helfen “Fehler” der Vergangenheit zu vermeiden. Doch neue Ideen und Möglichkeiten für Veränderungen entstehen, wenn der Blick auf die eigenen Ziele gerichtet wird, sowie auf mögliche Lösungen und Wege diese umzusetzen.
Zur Einzelsupervision kommen Menschen zu mir, um persönliche Themen in besonderer Vertrautheit zu besprechen. Dabei geht es ebenfalls immer um das, was meinen Klient*innen wichtig ist. Die Inhalte und Ziele können also ganz unterschiedlich sein:
Auch in der Teamsupervision kann es um ganz verschiedene Inhalte gehen, je nach dem was dem Team wichtig ist, zum Beispiel:
Immer geht es darum, die Arbeitsbedingungen mit ihren Strukturen, Abläufen und Wirkungen auf die eigene Arbeit und Personen zu verstehen und alternative Möglichkeiten zu erarbeiten. Jedes Teammitglied entscheidet für sich selbst, welche persönlichen Themen und Informationen eingebracht werden.
Supervision in Gruppen biete ich in Essen und Velbert an für Fach- und Führungskräfte, die ihre beruflichen Anliegen nicht innerhalb ihrer Organisation in Form von Teamsupervision bearbeiten können oder wollen. Gearbeitet wird wie in der Einzelsupervision an den jeweils persönlichen Themen. Die Gruppenmitglieder beteiligen sich dabei als Reflecting Team und bereichern die Supervision mit ihren Eindrücken und Ideen. Alle Teilnehmenden verpflichten sich zu absoluter Vertraulichkeit.
Zu Beginn führe ich in der Regel ein erstes Gespräch zum Kennenlernen und gegenseitigen Informationsaustausch. Danach entscheiden beide Seiten, ob eine Zusammenarbeit gewünscht wird. Das Erstgespräch ist für Sie kostenfrei.
Mein Honorar setzt sich aus einem Stundensatz und den Fahrtkosten zusammen. Innerhalb von Essen berechne ich keine Fahrtkosten. Meinen aktuellen Stundensatz können Sie bei mir erfragen. Rabatt gewähre ich nach Absprache Menschen mit geringen Einkommen und Organisationen, die sich überwiegend über Spenden finanzieren. Bitte sprechen Sie mich an.
Ich bin zertifizierte Systemische Supervisorin (SG) und Mitglied der Systemischen Gesellschaft. Die ethischen Richtlinien der SG gehören zur Grundlage meiner Arbeit.
“…Grundlage systemischer Arbeitsansätze bildet ein systemisches Menschenbild, das durch Respekt vor der Autonomie des Individuums und Wertschätzung gegenüber einzelnen Personen und Systemen geprägt ist… “
Seite 1 der Ethikrichtlinien der Systemischen Gesellschaft.